一、清欠防欠，各地出实招

　　拖欠农民工工资，今后不仅要全额支付，还要加付赔偿金，这是吉林省政府近日在《关于解决农民工问题的实施意见》中作出的明确规定。

　　为完善农民工工资支付保障制度，吉林省规定，一旦发生拖欠行为，用人单位要向农民工加付被拖欠工资50%到1倍的赔偿金。对恶意拖欠、情节严重的，还要对有关责任人员依法予以制裁。吉林省还规定，对发生过严重拖欠工资的建筑施工企业等用工单位，强制在开户银行按工程合同价款的4%―5%预存工资保证金。同时严格规范用人单位工资支付行为，确保农民工工资按时足额发放给本人。

　　吉林省要求所有建设单位都要按照合同约定及时拨付工程款项，建设资金不落实的，有关部门不得发放施工许可证，不得批准开工报告。

　　此外，吉林省还采取一系列措施，解决农民工工资偏低的问题。吉林省要求严格执行最低工资制度，不得以计件工资等提高劳动定额、变相降低工资。

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　　二、成功代表地区：济南——从源头治理工程款拖欠

　　济南市最近出台硬性措施：如果建设单位因拖欠工程款和工人工资引起纠纷，竣工的工程将不予验收，新开发的工程也不予办理施工许可手续。同时规定，对故意拖欠、态度恶劣的单位，在协商无果的情况下，施工单位有权停止在建工程施工，有权根据法律规定及与建设单位协议将工程折价，或诉请人民法院依法拍卖。
　笔者见过很多治理拖欠款的办法，这是目前为止，我感觉最得力、最实用的办法。得力之处在于：你敢拖欠款，我就敢断你的后路。实用之处在于：说得到，也能做得到——已竣工的工程不验收，该开工的工程不批准，这没有什么难的。